Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Manažer lidských zdrojů a zajištění kvality
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného Manažera lidských zdrojů a zajištění kvality, který se připojí k našemu týmu a pomůže nám udržovat vysoké standardy v oblasti lidských zdrojů a kvality. Tento klíčový člen týmu bude zodpovědný za řízení a koordinaci všech aspektů lidských zdrojů, včetně náboru, školení, rozvoje zaměstnanců a řízení výkonu. Dále bude mít na starosti zajištění, že všechny procesy a produkty splňují stanovené standardy kvality a předpisy. Ideální kandidát by měl mít silné vůdčí schopnosti, vynikající komunikační dovednosti a schopnost pracovat v dynamickém prostředí. Bude úzce spolupracovat s ostatními odděleními, aby zajistil, že naše organizace nejen splňuje, ale i překračuje očekávání našich klientů a zaměstnanců. Pokud máte vášeň pro zlepšování procesů a rozvoj talentů, rádi bychom vás poznali.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Řízení a koordinace náborových procesů.
- Zajištění dodržování standardů kvality ve všech procesech.
- Rozvoj a implementace školících programů pro zaměstnance.
- Monitorování a hodnocení výkonu zaměstnanců.
- Spolupráce s vedením na strategickém plánování lidských zdrojů.
- Řešení konfliktů a podpora pozitivní pracovní kultury.
- Zajištění souladu s právními předpisy v oblasti lidských zdrojů.
- Vedení týmu pro zajištění kvality a lidských zdrojů.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oboru lidských zdrojů nebo příbuzném oboru.
- Minimálně 5 let zkušeností na podobné pozici.
- Silné vůdčí a komunikační dovednosti.
- Znalost standardů kvality a předpisů.
- Schopnost pracovat v dynamickém prostředí.
- Zkušenosti s řízením týmu.
- Analytické myšlení a schopnost řešit problémy.
- Znalost pracovního práva a předpisů.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s řízením lidských zdrojů?
- Jak byste řešili konflikt mezi zaměstnanci?
- Jaké metody používáte pro zajištění kvality?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s vedením týmu?
- Jak byste přistoupili k implementaci nového školícího programu?
- Jaké nástroje používáte pro hodnocení výkonu zaměstnanců?
- Jak byste zlepšili pracovní kulturu v organizaci?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s dodržováním pracovního práva?